煎师傅秉承惠民主旨经营，并以此为起点，实施大格局布局，对市场进行细分，并以此创建符合大众三餐消费的惠民型社区店、针对商务人士服务的便捷型商圈店、适应人们休闲需求的食尚型商超店。通过产品的分类制作与推出，服务拥有不同消费需求和消费理念的客人，为他们创造令其满意的用餐体验。从而，拓宽煎师傅产品的市场覆盖面，健全收益结构，更好地应对市场变化。各种形式的门店均实现与三大网络外卖平台的链接，公司总部有专人进行实施监控与业务支持。

     我们致力将煎师傅打造成为优质餐饮快销品牌。公司有专门团队负责运营，确保煎师傅公司的每一家门店从设立门店的面积开始，到日常的生产经营行为，都必须符合政府相关的管理规定，并积极响应和配合政府主导提倡的相关社会公益活动。进入2017年，我们在稳定运营的基础上开始打造属于煎师傅门店的2.0版本。公司专门聘请中国美院著名视觉系教授设计品牌LOGO；并聘请毕业于美国耶鲁大学的著名设计师所领导的国内专业设计团队进行门店设计，就餐环境更加时尚舒适并可以感受浓厚的民族文化，而且厨房全部采用不锈钢整体厨房的设计，更加洁净明亮整齐，并投入超声波洗碗机与消毒柜，从根源上确保民众的饮食安全。公司聘请专家合作研发的全新电磁自动煎锅投入使用，令门店在行业内率先全面实现电能源生产，有效地规避了使用煤气、天然气生产所存在的严重消防隐患，并超前应对好中小型餐饮实体的未来发展需要。2017年5月份，第一家2.0版本的直营实体店在铭泽生活广场开业。与众不同的就餐环境和服务，从开店第一天起就赢得消费者的青睐与好评，经营业绩不断提升，并持续保持日营业额7000元以上，最高日营业额超过万元。

    公司着眼未来发展，投入大量资金，在燕郊工业园建立拥有国家CS认证资质的食品加工厂，接近4000平米的生产空间，以配合煎师傅的未来发展需要，让我们的运作更加规范与高效。公司内部实行扁平化管理及门店店长负责制，通过员工技能评估晋升机制与透明化管理，有效地提高所有员工的工作积极性和学习掌握多项技能的主动性，从而获得员工待遇和职业发展的不断提升与公司高效利用人力资源的双效益。同时采用更加积极的“员工制度红利分配”的奖励政策，让员工在付出辛勤劳动的同时能够更好地分享他们创造的收益，并成立了属于他们自己的工会组织，帮助员工解决日常生活中遇到的问题，并组织各种活动，丰富他们的业余生活，真正感受到我们“彼此关爱、共同发展”的公司文化理念，让每一位员工加入煎师傅以后，能够安心愉快地工作与收获。现在，各门店的员工工作态度非常积极，各家门店的日均营业额在6000元以上，而且客人的意见反馈都非常好，我们是一家充满活力并不断扩大的年轻公司。

我们煎师傅（北京）公司在不断完善自身同时，遵循政府餐饮惠民政策指导，积极投入到相关政府民生工程计划，在获得政府大力扶植的同时，更加努力地用产品为民众服务。煎师傅企业在快速发展，我们希望创造更多更好地社会效益，带动有需要的民众一起发展。2017年6月份开始，煎师傅决定敞开大门，用我们的独家技术与成功经验去帮助更多励志创业的人们。公司面向社会实施“共同发展”计划，以“合作经营”和“独立经营”的形式，吸纳各界有识之士加入煎师傅事业，我们一起努力创造自己的财富，同时更好地去服务民众、回馈社会。

是指合作伙伴依据自己的实际情况提供可以合作的场地（包括门店装修）或建店资金，由煎师傅公司进行经营运作，双方依据约定分配收益。

精选优质猪前腿肉，严格限定肥瘦比例；特点：口感与味道恒定严格设定单位重量肉馅中的肉、水、油以及调味品的比列，限定绞制时间和速度，通过独有的加工工艺形成来自肉馅本身的鲜美汤汁。